Toto ustanovení  upravuje pouze způsob zjišťování či sjednávání místa, které je rozhodné, pokud je zaměstnanec opustí, pro poskytování cestovních náhrad podle § 151 a násl. zákoníku práce. Pokud bude se zaměstnanci pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad sjednáno, nesmí být, a to na rozdíl od úpravy platné do 31. 12. 2011, sjednáno šířeji než jedna obec.

 Není proto vyloučeno, aby bylo sjednáno několik pravidelných pracovišť v jedné obci, pokud to bude pro zaměstnavatele a zaměstnance praktické, není však možné sjednat jako pravidelné pracoviště dvě nebo více obcí.

Firmy s povinností auditu zveřejňují účetní závěrku i výroční zprávu po jejich ověření auditorem a po schválení k tomu příslušným orgánem podle zvláštních právních předpisů (valnou hromadou) a to ve lhůtě do 30 dnů od splnění obou uvedených podmínek, pokud zvláštní právní předpisy nestanoví lhůtu jinou, nejpozději však do konce bezprostředně následujícího účetního období bez ohledu na to, zda byly tyto účetní záznamy uvedeným způsobem schváleny. Firmy jsou povinny zveřejnit i informaci o tom, že zveřejňované účetní záznamy nebyly případně schváleny.

Nezveřejnění účetní závěrky nebo výroční zprávy se považuje za správní delikt a finanční úřad může uložit pokutu do výše  3 % hodnoty aktiv celkem (brutto).

1.   Je-li společnost v roli odběratele a vztah k dodavateli se řídí obchodním zákoníkem, zobrazí se služby přijaté od tohoto dodavatele v účetnictví a daních společnosti následovně:

1.a)   Náklad na nakoupené služby od třetích osob je daňově uznatelným nákladem.

1.b)   Společnost má nárok na odpočet DPH z přijaté faktury podle běžných pravidel § 72 a násl. zákona o DPH. Tedy jsou-li její výstupy pouze zdanitelná plnění, pak má plný nárok na odpočet DPH.

Tím její povinnosti zpravidla končí.

2.   Ocitne-li se společnost v roli zaměstnavatele a vztah je překlasifikován na pracovněprávní podle zákoníku práce, dojde k následujícím dopadům na účetnictví a daně společnosti:

2.a)   Náklady na odměnu pracovníka jsou daňově uznatelným nákladem. Je však třeba si uvědomit, že mají být nižší než částka fakturovaná dodavatelem v bodě 1.a), neboť mělo dojít ke sražení příspěvku na zákonné pojistné a zálohy na daň z příjmů fyzických osob.

2.b)   Společnosti je zpochybněn nárok na odpočet DPH z přijaté faktury, neboť závislá práce není předmětem DPH.

2.c)   Společnost dluží státu zálohy na daň z příjmů fyzických osob odvedenou za pracovníka.

2.d)   Společnost dluží státu odvody na zákonné pojistné za pracovníka, ale i za sebe jako za zaměstnavatele.

Stravné se pro rok 2012 mírně zvyšuje a činí:

a) 64 Kč až 76 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 96 Kč až 116 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 151 Kč až 181 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Zvyšují se i průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty na:

a) 34,90 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů,
b) 36,80 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů,
c) 34,70 Kč u motorové nafty.

I zaměstnancům pracujícím na základě dohody o provedení práce, budou-li účastni nemocenského pojištění podle shora uvedených podmínek, bude od 1. 1. 2012 příslušet náhrada z odměny při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě). Zaměstnavatel má pro tyto účely povinnost v dohodě o provedení práce uvést rozvržení týdenní pracovní doby do směn .

Podle tohoto návrhu by měla být snížená sazba daně zvýšena z dosavadních 10 % na 14 % s účinností od r. 2012 a následně by měla být zavedena pouze jedna sazba daně ve výši 17,5 % s účinností od r. 2013.

S účinností od 30. 9. 2011 tak dojde k postupné změně vzorce pro výpočet důchodů. Cílovým stavem (pro důchody přiznávané od 1. 1. 2015, k první změně však dojde již k 30. 9. 2011) je započítávat osobní vyměřovací základ (dále jen „OVZ“) v rozmezí od 44 % průměrné mzdy až do 4násobku průměrné mzdy do výpočtového základu pro důchod 26 % – v současné době je OVZ v pásmu od 11 000 Kč do 28 200 Kč započítáván 30 % a nad 28 200 Kč je započítáván 10 % (právě 10% zápočet OVZ byl shledán jako protiústavní; ÚS respektuje princip solidárnosti, ale princip zásluhovosti nemůže být téměř úplně potlačen, což se v daném případě stalo).

Výpočtový vzorec počítá se stropem vyměřovacího základu pro pojistné na důchodové pojištění (již pro rok 2012) na úrovni 48násobku průměrné mzdy (původně se počítalo dokonce s 36násobkem, Senát navrhoval zvýšit na 60násobek).

Kalkulačku najdete na internetových stránkách www.mpsv.cz/duchodovakalkulacka

Důvodem této benevolence finančních úřadů je nový daňový řád a nový systém počítání lhůt a termínů. V daňovém řádu je nastaven nový systém sankcí pro poplatníky, kteří podají pozdě daňové přiznání a zároveň nevyužijí tolerance 5 pracovních dnů pro podání navíc. Za pozdě podané daňové přiznání hrozí pokuta ve výši půl procenta z částky daně za každý den, minimálně 500 Kč, maximálně 300 000 Kč.

 daň silniční

 záloha na daň za 1. čtvrtletí 2011