Vítáme Vás, věříme, že zde naleznete potřebné informace.

Mimořádné odpisy majetku pořízeného do 30. 6...

V průběhu roku 2009 byl zákon o daních z příjmů novelizován zákonem číslo 216/2009 Sb., který přinesl mimořádné odpisy majetku v 1. a 2. skupině. Doba odpisování je zkrácena z 3 let na 1 rok u majetku v 1. skupině a z 5 let na 2 roky u majetku v 2. odpisové skupině. U majetku zařazeného v první skupině může jeho první vlastník odepsat rovnoměrně bez přerušení 100 % vstupní ceny za 12 měsíců. U majetku...

8.6.2010 13.11

Průměrné ceny PHM 2009, 2010 pro cestovní náh...

Základní náhrada za 1 km jízdy pro rok 2009 i 2010: 1,10 Kč u jednostopých vozidel a tříkolek 3,90 Kč u osobních silničních motorových vozidel průměrné ceny PHM OSVČ Kč/litr od 1.1.2010 Kč/litr od 1.1.2009 benzin Special BA-91 28,50 26,30 benzin Natural BA-95 28,70 26,80 benzin Super Plus (Natural) BA-98, 99 a 100 30,70 29,00 benzin Normal (Natural) BA-91 - 26,30 nafta motorová 27,20 28,50

18.5.2010 13.31

Stravné 2009 a 2010 – diety OSVČ při cest...

Stravné si jako daňově uznatelný výdaj na cestovní náhrady můžeme uplatnit při tuzemských pracovních cestách delších než 12 hodin v kalendářním dnu.(Zaměstnanci mají nárok na stravné i při cestách trvajících 5-12 hodin.) Jako OSVČ můžeme uplatnit stravné v rozmezí: cesta trvala: rok 2009 rok 2010 více než 12, maximálně 18 hodin 92 – 110 Kč 93 – 112 Kč více než 18 hodin 144 – 172...

13.25

Stravné, sazba základní náhrady za používán...

Sazby pro rok 2010 stanovuje vyhláška č. 462/2009 Sb. Stravné Za každý kalendářní den pracovní cesty v roce 2010 poskytne zaměstnavatel zaměstnanci v neveřejné sféře stravné nejméně ve výši: a) 61 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, b) 93 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, c) 146 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. Za každý kalendářní den pracovní...

5.1.2010 13.34

Ošetřovné od 1. 1. 2010...

Od 1. ledna 2010 bude činit ošetřovné nejdéle 6 dní. U ošetřovného se stanoví, že délka podpůrčí doby činí nejdéle 6 kalendářních dnů a v případě osamělého zaměstnance, který trvale pečuje aspoň o jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, bude délka podpůrčí doby činit nejdéle 13 kalendářních dnů, s tím, že tato podpůrčí doba 6 nebo 13 kalendářních dnů...

13.12.2009 19.20
12345»10... »
Nahoru


Webdesign: Phire Base | Webhosting: JHComp | Statistika: TOPlist | Sitemap